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文/喜马拉雅
很多人都有这样的困扰，和别人聊天的时候不知道如何打开话题，一开始就卡住了；或者好不容易开了口，聊着聊着就冷场了，再也聊不下去。
对我们做节目的人来讲，找话题是工作，也是乐趣，也累积了足够的经验。有一位节目制作人叫美浓部达宏。他的书里面提到过，如果要找话题的话，有五种话题刚好堆成了一座金字塔，叫做“能够引起共鸣的金字塔”。
这五层的金字塔，由最宽的底下，渐渐地往上发展。最底下的话题是“家庭”，往上是“学校”，然后是“吃的”，再然后是“工作”，最后是“艺术”，包括了我们所讲的各种流行、服装、娱乐之类。
每个人都有家庭，所以“家庭”这个话题很好聊。聊自己的父母亲是什么样的人，做什么样的事情，聊自己有没有兄弟姐妹，聊自己住在什么地方，这些都是“家庭”的题材可以聊的内容。
当我们要判断一个话题，能不能够维持热络的气氛的时候，并不是看你说的话精彩不精彩，而是在于是不是能够引起共鸣，能够引起别人也参加的兴趣。“家庭”就是这么一个话题，大部分的人都觉得没有距离感，没有门槛，很容易就加入这个话题。
接下来是“学校生活”，这也很好聊。每个人都上过学，对于讨厌的老师，讨厌的功课，考过的成绩，都有话可聊。或者学校所坐落的地方，学校里面有没有漂亮的人，有没有出风头的人。
从学校这个话题，再迈向金字塔的上一层，“吃的”就更容易聊了。而且很容易就由前面两个话题转移到吃的上面。家附近有什么好吃的，学校附近有什么好吃的。其实从任何方面都很容易就转到吃的上面。
话题金字塔再往上一层，可以聊“工作”。工作的门槛比较高，所以在金字塔上面，层次也比较高一点。如果对方刚好是比较冷门的工作，比如说太空物理学家，或者数学家，可能聊起来你会觉得隔行如隔山。可是如果对方做的是业务工作，或者服务类的工作，你就比较容易投入，因为你都接触过。
至于话题金字塔的最顶端，所谓的“艺术”，应该要包括所有的娱乐，所有的流行在里面。所以穿什么，用什么，什么样的衣服好看，什么样的明星你喜欢，应该是很好聊的。大部分时候，聊一下目前正流行的电影、戏剧，就能够打开话匣子。
这五个话题，不管你要选哪一个话题来聊，都有一个很有趣的小诀窍，就是聊双方都讨厌的事情，比聊双方都喜欢的事情，更能够引发别人的共鸣。
我有一个朋友，他的工作位高权重，所以他平常不太能够有情绪性的发言。但他每个周六都在家里面，跟最要好的朋友组织一场骂人大会，把本周最想要骂的人全部都骂出来。其实这个心理很好理解。
如果你在网上看到一篇文章，标题有《比尔盖茨最爱去的三个餐厅》跟《比尔盖茨最讨厌去的三个餐厅》，绝大部分的人会优先选择看那篇《比尔盖茨最讨厌的三个餐厅》。
大家都会好奇，连比尔盖茨这样的人，都有餐厅招待不周的时候吗？什么样的食物是最让他生气的？相对来讲，他爱吃的食物，他再怎么赞美，我们也觉得没那么关心，没有共鸣。我们可能吃不到，我们可能吃不起，所以我们根本不想知道。
上面提到的这个朋友，如果每个周末在家里面开的是赞美大会，赞美每周他遇到的想要赞美的人，我想应该没有朋友想要去跟他聊天吧？
美国的奥克拉荷马大学有一位 Bosson（Jennifer K.Bosson）教授，她做了一个研究，证明了人们有这种心理，心理学上称之为“负面优先效应”。就是聊负面的事情，大家会比较有共鸣，比较优先有兴趣。
所以搭出租车的时候，如果跟司机聊天，你说“啊，路边的树好漂亮哦”，或者“这个城市怎么这么干净啊”，那这个司机可能就是讲几句场面话，跟你应付一下。可是如果你很容易就抱怨说“哇，怎么塞车塞成这个样子啊”，“这路怎么这么难开啊”，我想这个司机会立刻打开话匣子，跟你好好的一起来抱怨一番。
前面所建议的五个方面的话题，其实可能都符合这个原则。你要讲学校的人，“你讨厌哪个老师”比“你喜欢哪个老师”更能引起对方的兴趣；你看了电影之后，吐槽“哪部电影比较烂”，而不是“比较好”，更能够引起兴趣；“你痛恨的明星”比“你喜欢的明星”，更容易引起别人参与这个讨论。
有不少明星可能会觉得，无缘无故被别人骂真的很倒霉，可是其实这就是别人的话题，是工作之一。提供了别人讨论的话题，能够引起共鸣，这也算是一件功德吧。
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关于主播：马东、马薇薇、黄执中、胡渐彪、邱晨、周玄毅联合成立米果文化，通过《好好说话》等音频节目，让你既会说话，又有学问。
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